9月23日，红星新闻记者从“出差遭老板性侵”当事人崔丽丽处获悉，在出差遭老板性侵认定工伤后，其与前公司的劳动争议案今日上午在天津市津南区人民法院开庭审理。
此前，崔丽丽曾告诉红星新闻，她希望通过法律的判决，不仅让自己，更要让更多“丽丽”看到法律的正义，“我希望工伤待遇的一分钱都不能少，希望通过法律的判决告诉所有人，职业女性的权益和尊严不容践踏和侵犯。”
对于“国内首例职场性侵案获工伤认定受害人”这个标签，崔丽丽曾坦言情愿没有这个标签，也情愿谁都不认识自己。据悉，2023年9月，作为天津某公司营销总监的崔丽丽，参加商务宴请后被公司老板王某性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定。
法院传票
2024年12月，津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，对此认定为工伤。今年1月21日，公司不服津南区人社局的工伤认定，提起行政诉讼。7月16日，天津市津南区人民法院对此案作出一审判决，认定崔丽丽受到的伤害为工伤。而劳动仲裁裁决原公司支付赔偿111万余元，其中包罗2023年10月至2025年1月期间的84.6万余元停工留薪待遇。
崔丽丽曾告诉红星新闻，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等（劳动争议案）因工伤案未决，该案一度中止审理，在9月初其才收到关于该案的传票通知，“我想给大家看的是，要有不畏艰难的前进的力量，我期待我能赢，只能赢不能失败。（如果结果不如意）我会继续上诉。”
9月23日上午，崔丽丽向红星新闻表现，她将前往法院出席本次劳动争议案。同时，其也向记者提供了一份《增加诉讼请求申请书》。上面显示，判令被告支付原告自2025年2月1日至9月22日期间的停工留薪期工资，共计人民币49万余元；判令被告支付原告自2023年度至2024年度冬季取暖费520元、2024年度防暑降温费1002.6元、2024年度至2025年度冬季取暖费520元、2025年夏季防暑降温费1002.8元等。
“既然发生了，还是要勇敢去面对。”崔丽丽告诉红星新闻，出差遭老板性侵一事毁掉了她17年在汽车行业努力打拼经营的一切，更毁掉了她对工作的热情和热爱，所以她必须赢回来，才能有一丝希望找回从前的自己，“我始终相信司法公正，我期待能有一个公正公平的判决结果。”
红星新闻记者 孙钊 罗梦婕
编辑 张寻
审核 王光东
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