她背上学校发的帆布包，站在校门口。白色长裤，蓝色上衣。笑得很轻松。刚从北京回来没多久，汗味还在衣角里。
很多人盯着的是天安门前那个整齐的方队。女民兵走过来，步子齐，动作硬。那是这次场上唯一一个全女兵方队。
但我更在意另一件事。选人怎么选。训练怎么练。散场后她们去哪。李思颖，来自河北，就成了一个入口。
她本科结业后入伍，进了仪仗队。干了5年。拿过年度仪仗尖兵。还荣立个人三等功。这些不是传说，是记录。
仪仗训练常年高强度。站立、正步、刀枪动作，细到角度。误差不留。节拍进了骨头。她把这套东西带进了后面每一步。
这次她换了身份。是女民兵教练员。队伍训练了数月。反复磨合，动作统一。唯一的全女兵方队出场，这个信号很直白。
选拔没有花样。体能过线，心理稳，纪律硬。再就是吃得了重复。封闭集训，纠姿、走台、拉队形。一遍又一遍。
时间线也清楚。6-14，母亲在账号上晒出她的录取通知书。她在训练，没法第一时间看。9-6和9-7，她去学校报到。
学校是河北工业大学。经济管理学院，工商管理专业。她拎着学校发的帆布包，在门口合影。照片里还有细节，白裤蓝衣。
她之前有一份不错的工作。工资不差。她还是放弃了，去考研。解释不复杂，想要更多可能。她用行动把路改了。
人气忽然上来。评论里有人问她的择偶尺度。她母亲只回了一句：优秀又善良的人。热度很快，课程表更快。
从技术看，女兵上队列不稀奇。难在规模化。一条方队，要把步幅、摆臂、转头，压到同一套节拍。方法只有一个，重复。
战术层面，女民兵不该只走队列。通信、无人机、卫勤、救援，都在用人。强度不同，尺度相同。任务来了就顶上去。
战略层面，民兵是动员的底座。女性加入多了，池子更大。技能也在换层。不只是体力，更是技术和管理。
组织视角看，高校是天然的人才库。像她这样，白天读管理，假期回到队里带训。两条线并行，互不冲突，还能互补。
管理上也有意义。队伍里有人拿过三等功，也有人是研究生。对年轻人有吸引力。招募容易一些。留人也更有抓手。
风险也要算。关注多了，噪音多。个人隐私要护。训练和学业容易撞期。学校与单位需要提前排期，把节奏定下来。
这次看衔接。集训是几个月。阅兵结束，她回家半天就去报到。流程顺不顺，看这些小节点。外面看热闹，里面看时序。
往后怎么走。大型任务里，女兵比例大概率还会抬头。无人系统、信息勤务、医疗救护，这些岗位对女性很友好。
她把正步的精确，带进课堂和项目。把队列的时间观念，用在论文和小组汇报。操场和教室互通。哨声再响，看她站哪。
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